Términos y condiciones de uso | Farmacia Vidal Duart

Términos y condiciones de uso de

FARMACIA VIDAL DUART

1. TITULARIDAD DEL SITIO WEB

1.1. El titular del sitio web www.farmaciavidalduart.es es propiedad de FARMACIA VIDAL DUART (en adelante, “farmaciavidalduart.es”), con domicilio Plaça Constitució, 17, 46190 Riba-roja de Túria, Valencia, su CIF es E98817604 , Miembro del Oficial de Farmacéuticos de Valencia,

1.2. Contacto: farmaciavidalduart@gmail.com, teléfono 962 771 571.

La versión base de este acuerdo está redactada en idioma español, sin perjuicio de la disponibilidad del presente documento en otros idiomas. La única interpretación válida del presente contrato, en caso de conflicto, será la realizada de acuerdo con la versión española original.

2. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

2.1. Las presentes condiciones de uso y contratación regulan el uso del sitio web www. farmaciavidalduart.es, en adelante, SITIO WEB).

2.2. Todo usuario que acceda al SITIO WEB y/o contrate los productos o servicios ofrecidos a través del SITIO WEB (en adelante USUARIO o CLIENTE) acepta someterse a las presentes condiciones de uso y contratación

2.3. El acceso al SITIO WEB, tanto a su página principal o a cualquiera otra de sus páginas web, directamente o a través de cualquier enlace o nombre de dominio que redirija al mismo, confiere al visitante la condición de usuario y requiere la aceptación de todas las condiciones descritas en este documento. Los usuarios que contraten alguno de los productos o servicios de “farmaciavidalduart.es” a través del SITIO WEB mantendrán la doble condición de USUARIO y CLIENTE, de acuerdo con el uso que haga en cada momento del SITIO WEB.

2.4. “farmaciavidalduart.es” se reserva el derecho a modificar, en cualquier momento y sin previo aviso, la oferta de productos y servicios o cualquier otro aspecto del presente aviso legal, incluidas las condiciones de contratación, si bien dichas modificaciones deberán respetar las transacciones ya efectuadas con los clientes.

3. MAYORES DE EDAD

3.1. El acceso al SITIO WEB está dirigido a mayores de 18 años.

3.2. Para hacer uso de los servicios, los menores de edad deberán obtener previamente permiso de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por los menores a su cargo.

4. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

4.1. “farmaciavidalduart.es” es titular de los derechos de propiedad intelectual e industrial o ha obtenido las autorizaciones o licencias necesarias para su explotación, asociadas al nombre del dominio, las marcas y signos distintivos, los contenidos publicados, los programas de ordenador y el resto de obras e invenciones contenidos o relacionados con este sitio web y la tecnología asociada a e-mail marketing.

4.2. Los contenidos de este SITIO WEB, incluyendo con carácter no limitativo los diseños, aplicaciones, texto, imágenes y código fuente, están protegidos por derechos de propiedad intelectual e industrial.

4.3. Los contenidos de este SITIO WEB no podrán ser utilizados, reproducidos, copiados, transformados o transmitidos en forma alguna sin el permiso previo, escrito y explícito de farmaciavidalduart.es.

4.4. “farmaciavidalduart.es” concede al USUARIO una licencia de uso, no exclusiva, universal, sin limitación geográfica ni temporal sobre el uso de la web, titularidad de “farmaciavidalduart.es” de acuerdo a los términos previstos en este documento.

5. TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL POR CUENTA DE CLIENTES

5.1. Según lo previsto en el Art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal (en adelante, LOPD) las partes quedan informadas de que el tratamiento de los datos personales contenidos en el presente documento, serán destinados al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la prestación de servicios entre las partes. Los datos no serán utilizados para otras finalidades distintas, debiendo solicitarse el consentimiento expreso, en caso contrario.

5.2. Para el ejercicio de derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como los derechos reconocidos por el RGPD, a la portabilidad de los datos y la limitación del tratamiento, las partes podrán dirigirse a los datos de contacto que aparecen recogidos en el encabezamiento del presente documento.

5.3. En cumplimiento del art. 28 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como el art. 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal (LOPD), las partes acuerdan regular el acceso y tratamiento de los datos contenidos en los tratamientos propiedad del CLIENTE, como RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO, por parte de “farmaciavidalduart.es”, como ENCARGADO DEL TRATAMIENTO, en virtud de la prestación de servicios descrita en el presente documento.

5.4. Los concretos tratamientos a realizar por farmaciavidalduart.es son los siguientes: Registro estructuración, modificación, conservación.

5.5. Correspondientes a los siguientes tipos o categorías:

Datos identificativos [Nombre y Apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Email]
Datos disociados

5.6. “farmaciavidalduart.es”, se compromete, además de a cumplir con cuantas obligaciones se le imputen a lo largo del presente contrato, a:

a) Utilizar los datos personales objetos del tratamiento, o los que recoja para su inclusión, sólo para la finalidad objeto de este encargo y de acuerdo a las instrucciones del RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO.
b) Implementar las medidas técnicas y organizativas necesarias que garanticen la seguridad e integridad de los datos de carácter personal incluidos en los TRATAMIENTOS propiedad del RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO y que eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana, del medio físico o natural.
c) Está obligado al secreto profesional respecto de los datos de carácter personal y al deber de guardarlos, obligaciones que subsistirán aún después de finalizar sus relaciones con el RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO. Su personal únicamente accederá a los datos a los que, por razón de sus funciones, sea necesario, y será conocedor de las medidas de seguridad adoptadas y de sus funciones y obligaciones en relación al tratamiento de los datos, advirtiendo del carácter confidencial de la información y de su responsabilidad en caso de divulgarla.
d) Comunicar, sin dilación indebida, antes del plazo máximo de setenta y dos horas, al RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO, cualquier vulneración o quiebra de seguridad que pudiera detectar en el tratamiento de los datos encargados, así como la información acerca de la adopción de las medidas de seguridad correctivas necesarias para el control de las posibles contingencias producidas. En caso de que no fuera posible facilitar la información simultáneamente, la información se facilitará de manera gradual sin dilación indebida.
e) Llevar por escrito, un registro de las categorías de actividades de tratamiento efectuadas por cuenta del responsable.
f) No comunicar, divulgar o transferir los datos personales en su custodia a terceros, ni siquiera para su conservación, salvo que cuente con la autorización expresa del responsable del tratamiento, en los supuestos legalmente admisibles.
g) Garantizar la formación necesaria en materia de protección de datos de carácter personal de las personas autorizadas para tratar datos personales.

5.7. El ENCARGADO podrá comunicar los datos a otros encargados del tratamiento del mismo RESPONSABLE, de acuerdo con las instrucciones del mismo. En este caso, el RESPONSABLE identificará, de forma previa y por escrito, la entidad a la que se deben comunicar los datos, los datos a comunicar y las medidas de seguridad a aplicar para proceder a la comunicación.

5.8. Ejercicio de Derechos- Cuando los afectados ejercitasen sus derechos ante “farmaciavidalduart.es”, éste deberá dar traslado de la solicitud al Cliente dentro de los 3 días siguientes a la recepción de la solicitud, a fin de que éste pueda responder en plazo al/los afectado/s correspondientes.

5.9. Subcontratación de servicios.- “farmaciavidalduart.es”, no podrá subcontratar con un tercero la realización de ningún tratamiento que le hubiera encomendado el RESPONSABLE, salvo que obtenga de éste autorización para ello. En este caso, la contratación se efectuará siempre en nombre y por cuenta del RESPONSABLE, y previa formalización del correspondiente contrato de encargo del tratamiento en los términos y condiciones previstos en el artículo 28 RGPD y 12 de la LOPD.

5.10. “farmaciavidalduart.es” manifiesta que los datos de carácter personal titularidad del cliente estarán alojados en servidores ubicados en espacios geográficos de la Unión Europea.

5.11. “farmaciavidalduart.es” no autoriza la inclusión de datos considerados sensibles (étnicos o raciales, políticos, religiosos, genéticos, biométricos, salud y vida u orientación sexual) dentro del conjunto de alojados en sus servidores. En caso de ser cliente titular de alguno de estos datos, póngase en contacto con el administrador.

5.12. TERMINACION y POLITICA DE DEVOLUCIONES

5.12.1. “farmaciavidalduart.es” se reserva el derecho de suspender provisional o definitivamente el servicio en el momento en que detecte que el CLIENTE:

5.12.2. Vulnera cualquiera de los términos y apartados de las presentes Condiciones de Uso del Servicio.

5.12.3. Suministra o ha suministrado datos falsos o inexactos al rellenar el formulario de registro.

5.12.4. Suministra direcciones de correo electrónico o números de teléfonos móviles falsos o inexistentes.

5.12.5. EL CLIENTE O “farmaciavidalduart.es”, sin perjuicio de lo indicado en el apartado anterior, puede resolver el presente contrato en cualquier momento comunicándolo a la otra parte por cualquier medio aceptado en derecho o dándose de baja desde el apartado habilitado a tal efecto en su cuenta de usuario.

5.12.6. Una vez resuelta la relación entre las partes, “farmaciavidalduart.es” borrará la cuenta y todos los datos asociada a ella.

6. EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD

6.1. Sin perjuicio de las medidas de control que “farmaciavidalduart.es” tenga implementadas, en ningún caso asumirá responsabilidad alguna por la falta de servicio o interrupción del mismo debido a la caída o no funcionamiento de las redes de telecomunicaciones de terceros.

6.2. Los enlaces contenidos en el SITIO WEB de “farmaciavidalduart.es” pueden dirigir a sitios web de terceros y farmaciavidalduart.es los incorpora para facilitar la navegación del CLIENTE, pero en ningún caso “farmaciavidalduart.es” asume responsabilidad alguna por el contenido, la información o los servicios que pudieran ofrecerse o publicarse en dichos sitios, que tendrán exclusivamente carácter informativo y que en ningún caso implican relación alguna entre el citado tercero y “farmaciavidalduart.es”.

7. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

7.1. La siguiente política de protección de datos de carácter personal será de aplicación a todos los USUARIOS de este SITIO WEB.

7.2. Asimismo, el USUARIO quedará obligado por lo dispuesto en la política de cookies.

8. LEGISLACIÓN y JURISDICCION APLICABLE

8.1 En lo previsto en el presente contrato, así como en la interpretación y resolución de conflictos que pudieran surgir entre las partes, será de aplicación la legislación española.

8.2 Las partes, con renuncia expresa a cualquier fuero, que, conforme a derecho pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.

POLITICA DE Desconexión digital FARMACIA VIDAL DUART C.B.

1. Contexto.

En cumplimiento del artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, por la que se modifica, entre otras disposiciones legales, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, mediante la inclusión de un nuevo artículo 20 bis, la presente política interna garantiza el respeto del tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras, su intimidad familiar y vida personal y la debida compatibilización o conciliación con su actividad laboral, contribuyendo de este modo a su salud laboral y estando configurada para los periodos de descanso diario y semanal, vacaciones o permisos.

De este modo y con el establecimiento de esta política interna dirigida a todas las personas trabajadoras, la Empresa se compromete a impulsar las oportunas medidas para potenciar el tiempo de descanso, reconociendo el derecho a la desconexión digital como elemento fundamental.

2. Principios.

La Empresa reconoce la desconexión digital como un derecho aplicable a todas las personas trabajadoras independientemente de su puesto de trabajo o categoría profesional. Se trata del derecho que las personas trabajadoras tienen a no conectarse a ningún dispositivo digital por motivos profesionales durante sus períodos de descanso, permisos y sus vacaciones. Esto implica que, cualquier persona trabajadora deberá asumir y respetar las premisas contempladas en la normativa interna de registro horario y en la presente política, cuyas medidas se exponen a continuación.

3. Acciones de sensibilización.

La presente política de desconexión digital se da a conocer fehacientemente mediante su entrega y lectura

Así mismo, la Empresa se compromete a promocionar acciones de sensibilización y/o formación, mediante los oportunos comunicados periódicos internos, sobre el buen uso de las tecnologías que eviten el riesgo de fatiga informática, informando sobre los riesgos, desafíos y buenas prácticas relacionados con el uso de las herramientas digitales.

En aras del compromiso de la Empresa con mantener un ambiente laboral sano y conciliador, todos sus miembros, con independencia de su categoría, nivel o posición ocupada, deben colaborar en la correcta aplicación de la presente Política. Serán en todo caso de aplicación, las políticas vigentes en LA EMPRESA. Mediante el preceptivo correo electrónico se remitirá a todos los trabajadores el presente documento así como será publicado y estará disponible permanentemente en el tablón de empleados. De este modo, todos los trabajadores de LA EMPRESA quedarán debidamente informados de los criterios contenidos en el presente documento. La presente política es de obligado cumplimiento para todos los trabajadores de LA EMPRESA. En caso de incumplimiento de la misma, será de aplicación el régimen sancionador previsto en el Estatuto de los Trabajadores, así como en su caso, el contenido en el Convenio Colectivo vigente que resulte de aplicación; ello sin perjuicio de cualesquiera acciones civiles o incluso penales que pudieran derivarse del citado incumplimiento. LA EMPRESA no podrá sancionar disciplinariamente a las personas trabajadoras con ocasión del ejercicio por parte de estas últimas de su derecho a desconexión digital en los términos establecidos en esta política. El ejercicio del derecho a desconexión digital no repercutirá negativamente en el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.

LA EMPRESA reconoce y formaliza el derecho a la desconexión digital como un derecho, aunque no como una obligación, aplicable a todas las personas trabajadoras. Esto implica expresamente que, aquellas personas trabajadoras que realicen comunicaciones fuera del horario establecido en esta política podrán hacerlo con total libertad; sin embargo, deben asumir que no tendrán respuesta alguna hasta el día hábil posterior.

4. Medidas.

La premisa de partida es el riguroso cumplimiento de la jornada laboral establecida para cada persona trabajadora.
Partiendo de lo anterior, si una persona trabajadora trata de ponerse en contacto con otra fuera de la jornada laboral de ésta, deberá asumir que podría no obtener respuesta alguna hasta el día hábil posterior. Si se trata de una cuestión excepcional y urgente que requiera de una respuesta o acción inmediata, se avisará vía telefónica.
Salvo cuestiones excepcionales que requieran de una respuesta o acción inmediata, las reuniones se programarán dentro de la jornada laboral, al igual que las acciones formativas.
Para evitar que las reuniones se alarguen más allá de la jornada laboral, se llevarán a cabo de manera eficiente, tratando de convocarse con antelación suficiente, exponiendo el tema u orden del día y facilitando la documentación necesaria en su caso para la adecuada preparación, ajustándose a la duración programada y priorizando las reuniones telemáticas sobre las presenciales.
Los distintos Directores y mandos intermedios velarán por el establecimiento de las vacaciones de las personas trabajadoras de sus respectivos equipos no repercutan en el servicio prestado por su unidad organizativa, de modo que, si una persona trabajadora se encuentra disfrutando de vacaciones, otro/a compañero/a pueda atender las comunicaciones que el primero reciba. Quienes tengan la responsabilidad sobre un equipo de personas deben cumplir especialmente las políticas de desconexión digital, al ser una posición referente respecto a los equipos que coordinan. Por lo tanto, los superiores jerárquicos se abstendrán de requerir respuesta en las comunicaciones enviadas a las personas trabajadoras fuera de horario de trabajo o próximo a su finalización, siempre que pudieran suponer para los destinatarios de las mismas la realización de un trabajo efectivo que previsiblemente pueda prolongarse e invadir su tiempo de descanso. Por ello, las personas destinarias de la comunicación tendrán derecho a no responder a la misiva hasta el inicio de la siguiente jornada laboral. En este sentido, en caso de enviar una comunicación que pueda suponer respuesta fuera del horario establecido al efecto, el remitente asumirá expresamente que la respuesta podrá esperar a la jornada laboral siguiente.
En atención a lo anterior, se establece la programación de respuestas automáticas en el correo electrónico durante el periodo vacaciones informando su ausencia, de las fechas que durará la misma y redirigiendo a la/s persona/s que atenderán los contactos recibidos, indicando la correspondiente dirección de correo electrónico o teléfono de contacto. Estas medidas se tendrán en cuenta en todos los medios utilizados, correo electrónico, Mensajería instantánea, teléfono, etc. Las personas trabajadoras tendrán la obligación de dejar ese mensaje de aviso en el correo electrónico con la mención de “ausente”, indicando los datos de contacto de la persona trabajadora que hubiera sido designada por la empresa para su reemplazo, así como las fechas de duración de los periodos antes referidos. LA EMPRESA garantizará el derecho a la desconexión digital tanto a las personas trabajadoras que realicen su jornada de forma presencial como a los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia, así como en el domicilio de la persona.
En los procesos de baja médica por incapacidad temporal o nacimiento, se suspenden temporalmente los accesos al correo electrónico y sistemas corporativos, así como las llamadas entrantes y salientes del teléfono móvil. Cualquier excepción al respecto tendrá que ser solicitada al responsable y éste dará traslado a RRHH para su validación.
Las aplicaciones de mensajería instantánea no son una herramienta de comunicación interna reconocida por la empresa y no se utilizarán en ningún caso para las comunicaciones oficiales de la organización. En todo caso, estas herramientas serán utilizadas sólo durante la jornada laboral y en dispositivos corporativos.
El ejercicio del derecho a la desconexión digital no repercutirá negativamente en el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.

5. Revisión y vigencia.

La presente política tiene vigencia indefinida, pudiendo ser revisada de forma periódica con objeto de incluir en ella cuantas modificaciones y actualizaciones se consideren necesarias para su buen funcionamiento, así como para adaptarla a las novedades normativas o por necesidades operacionales y organizativas.

Ribarroja de Turia, 15/04/2026